律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在原来的岗位工作不下去了,已经申请了换岗位了,公司要求重新签订合同,劳动合同未到期重签原合同还有效吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-22 四川乐山
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律师解答 共2条
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    首先,重新签订劳动合同,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,不需要收回原劳动合同。
    其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话,为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好,但是一般劳动者不会同意吧~除了他自己身体等原因自己想调岗。
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    7 2018-04-22
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    如果公司是想让原劳动合同失效,劳动合同未到期重签可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同,容易引起争议,造成不必要的麻烦。
    全文
    9 2018-04-22
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