上班前到公司做事是否算作加班

在日常工作里，上班前到公司做事能不能算加班，得看不同情况。加班就是在正常工作时间之外，单位让员工接着干活。这里的关键是判断是不是单位要求或者安排的。
要是单位明确给出指示，要求员工上班前到公司完成特定工作任务，那一般就会被认定为加班。就拿领导提前通知员工上班前到公司准备重要会议资料来说，这就是单位安排的额外活儿，妥妥算加班。
就算单位没明确指示，但要是有相关的规章制度规定，或者从平时的工作情况来看，上班前做事是为了完成工作，而且单位也知道并且默认了，这种情况同样可以认定为加班。像有些公司长期要求员工上班前开早会布置工作，那员工为早会准备材料所花的时间，也应该算加班。
不过，如果员工上班前到公司做事是自己愿意的，没有受到单位的要求或安排，而且也不是完成工作必须做的事，通常就不算加班。比如员工自己提前到公司熟悉业务知识、提升个人技能等。
要是员工觉得自己上班前做事算加班，就得保留好能证明工作时间和工作内容的证据，像考勤记录、工作成果文件这些。有了这些证据，之后向单位要加班工资的时候就有底气了。