劳动合同满三年需主动找公司续签不

劳动合同到期后，员工并非必须主动找公司续签，法律上没有这方面的强制要求。从法律层面来讲，劳动合同到期意味着公司和员工的劳动关系自然结束。要是双方都想继续保持劳动关系，那就得重新签订一份新的劳动合同。
要是员工有续签的想法，主动跟公司协商是个不错的选择。这么做能让公司看到员工对工作的积极态度和稳定性，同时员工也能清楚自己在合同里的权益，及时了解公司是否愿意续签。要是公司不想续签，按照法律规定，得给员工支付经济补偿。补偿金额根据员工在公司的工作时间来算，工作满一年就给一个月的工资。
要是员工没主动提续签，公司也没及时处理，员工还接着在公司干活，公司也没反对，这样就形成了事实劳动关系。不过这种情况是有风险的，如果以后出现了劳动纠纷，员工的权益可能没办法得到很好的保障。
为了保护好自己的合法权益，建议员工在劳动合同快到期的时候，主动和公司谈谈续签的事情。这样做能避免很多不必要的法律风险，让自己的工作更有保障。