劳务合同到期不续签未提前告知怎么解决

1、劳务合同和劳动合同是不一样的，劳动合同大家都比较熟悉，像咱们平时上班和公司签的就是这类合同。而劳务合同呢，是由《民法典》里的合同编来管的。劳务合同到期了要不要提前说不续签，关键就看合同里有没有这方面的说法。
2、要是劳务合同写明了，一方不想续签得提前一段时间通知对方，可有人没这么做，这就算违约了。那受损的一方就可以按照合同里规定的违约处理办法，让违约的人承担责任，比如说让他赔违约金之类的。
3、要是合同里没说不续签得提前告知，那没提前说可不算是违约。劳务合同到期之后，双方的权利和义务就自动结束了。这时候，双方可以商量要不要接着签合同。要是商量不成，合同就不续了，双方也不用因为没提前告知而赔偿损失。
4、要是因为这事起了纠纷，先劝双方和和气气地商量解决。要是商量不出结果，受损的那一方可以把证据准备好，像劳务合同、和对方沟通的记录这些。然后到有权力管这个事的法院去起诉，让违约的人承担责任，维护自己该有的权益。现在法律越来越完善，大家遇到劳务合同纠纷，依法办事都能得到合理的解决。这件事也提醒从业者在签订劳务合同时，要清晰明确各项条款，避免后续不必要的麻烦。