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离职时企业年金可不可以领取

4.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-10-12 乌鲁木齐

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法律深度解析员

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离职时能不能领取企业年金，得分不同情况。通常，职工离职不符合企业年金的领取条件。按照规定，满足下面这些条件之一，才能领取企业年金：职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力；职工出国（境）定居；职工死亡，其企业年金个人账户余额能由继承人领取。
要是职工离职后，没达到上面说的领取条件，其企业年金个人账户会由原单位接着管理。要是新单位也有企业年金，职工可以把原企业年金个人账户权益转到新单位的企业年金里。
另外，要是职工离职时，所在企业的企业年金方案有特殊规定，像服务一定年限后离职可部分领取，而且这个规定不违反法律法规，职工就可以按这个方案来。所以，离职时一般领不了企业年金，除非符合法定领取条件，或者企业年金方案有特殊规定。

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7 10-12
乌鲁木齐诉讼咨询

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离职时能不能领取企业年金，得看具体情况。通常来说，职工离职不符合企业年金的领取条件。按照规定，满足下面这些条件之一，才可以领取企业年金。首先是职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力；其次是职工出国（境）定居；还有就是职工死亡，这种情况下其企业年金个人账户余额能由继承人来领取。
要是职工离职后，没达到上述领取条件，他的企业年金个人账户会由原单位接着管理。要是新单位也有企业年金，职工可以把原企业年金个人账户权益转到新单位的企业年金里。
另外，如果职工离职时，所在企业的企业年金方案有特殊规定，像服务一定年限后离职能部分领取等，而且这个规定不违反法律法规，那职工就可以按照这个方案来执行。所以，离职时一般不能领取企业年金，只有符合法定领取条件，或者企业年金方案有特殊规定才行。

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7 10-12
劳资纠纷维权团队

评分5.0 “解答有耐心”

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离职时能不能拿到企业年金，得看具体情况。
在正常情况下，员工离职时是不符合企业年金领取条件的。按照规定，有几种情况才可以领取企业年金。如果员工到了国家规定的退休年龄，或者完全没办法劳动了，身体状况不允许工作了，这种情况就能领；要是员工出国定居，不在国内生活了，也可以把企业年金领出来；还有一种情况，要是员工去世了，他企业年金个人账户里剩下的钱，家里的继承人可以领走。
要是员工离职了，却没碰到上面说的这些情况，那他企业年金个人账户还是由原来的单位接着管理。要是员工到了新单位，而新单位也有企业年金，那员工就可以把原来单位企业年金个人账户的权益转到新单位的企业年金里面。
另外，如果员工所在企业的企业年金方案有特别规定，比如说在公司服务了一定年限之后离职，能领一部分企业年金，并且这个规定没有和法律冲突，那员工就可以按照这个方案来操作。
总的来说，员工离职一般拿不到企业年金，除非是符合规定的领取条件，或者企业的年金方案有特别的规定。法律建议就是员工离职时，先了解自己是否满足法定领取条件，或者查看企业年金方案有无特殊规定，以保障自身权益。

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8 10-12
案情剖析法律助手

评分4.9 “服务优质”

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1、离职时能不能领企业年金，得根据不同情况判断。通常，职工离职不符合企业年金领取条件。按照规定，满足下面这些条件之一，才能领取企业年金：职工到了国家规定的退休年龄，或者完全没了劳动能力；职工出国（境）定居；职工去世了，他企业年金个人账户里剩下的钱能由继承人来领。
2、要是职工离职后，没达到上面说的领取条件，他企业年金的个人账户会由原来的单位接着管理。要是新单位也有企业年金，职工可以把原来企业年金个人账户的权益转到新单位的企业年金里。
3、要是职工离职时，所在企业的企业年金方案有特别规定，像服务一定年限后离职能领一部分之类的，而且这个规定不违反法律，那职工就可以按这个方案来。总体来说，离职时一般领不了企业年金，除非符合法定领取条件，或者企业年金方案有特殊规定。

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3 10-12
平台咨询顾问

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离职时能不能领企业年金，得看具体情况。通常，职工离职不符合企业年金领取条件。按照规定，满足下面几种情况之一，才能领取：达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力；出国（境）定居；职工死亡，其企业年金个人账户余额由继承人领取。
要是离职时没达到这些领取条件，原单位会继续管理职工的企业年金个人账户。要是新单位也有企业年金，职工能把原企业年金个人账户权益转到新单位。
另外，若所在企业的企业年金方案有特殊规定，像服务一定年限后离职可部分领取，并且这规定不违反法律法规，职工就可以按方案来。
所以，离职时一般领不了企业年金，只有符合法定领取条件，或者企业年金方案有特殊规定才行。要是对企业年金领取还有疑问，建议咨询专业人士。

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6 10-12

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离职时企业年金可不可以领取

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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