在公司上班十二年没买社保

你好，可以申请劳动仲裁的

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

你好纠纷可以直接起诉p

上班十二年公司没缴社保，先留好劳动合同、工资流水、考勤、工牌等能证明劳动关系的材料。接着找公司谈补缴，谈不拢就向社保费征收机构反映，要求责令补缴养老、医疗等。若补不了导致退休待遇损失，可申请劳动仲裁索赔，不服再起诉。别拖，证据越早固定越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。