员工岗位猝死公司没钱赔怎么办

在职场上，员工在岗位猝死是一件令人痛心的事，不过从法律角度看，这种情况一般会被认定为工伤。要是遇到公司没钱赔偿的状况，下面这些处理办法能帮到员工家属。
员工一旦在岗位猝死，家属得赶紧去申请工伤认定。等认定为工伤后，家属就能享受工伤保险待遇了。要是公司平时按时给员工缴纳了工伤保险费，那像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些费用，大部分都能从工伤保险基金里出，能在很大程度上解决赔偿难题。
可要是公司没给员工交工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，这工伤保险待遇就得公司自己掏腰包了。这时候家属可以走劳动仲裁程序，要求公司支付赔偿。等拿到生效的仲裁裁决书后，要是公司还是耍赖不给钱，家属就可以向法院申请强制执行。法院会去查公司的财产，该冻结的冻结，该划拨的划拨，用这些财产来给家属赔偿。
要是法院强制执行后，发现公司真的没财产可以执行了，在满足一定条件的情况下，员工家属可以申请让社会保险基金先把该由工伤保险基金支付的那部分费用给垫上。之后，社会保险经办机构会去找公司要钱。
法律建议：员工家属遇到这种情况，要及时咨询专业律师，了解详细的法律流程，保存好与员工工作、劳动关系等相关的证据，积极维护自己的合法权益。