辞退补偿金包含去年绩效不

1、辞退补偿金包不包含去年绩效，得看具体情况。
在法律上，经济补偿是按照劳动者在单位工作的时长来算的，每工作满一年公司就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入，而且是应得的全部收入，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些发到手里的钱都算在内。
2、要是去年绩效在劳动合同解除或者终止前十二个月里就发了，那这笔绩效钱就要算进月工资，用来计算辞退补偿金。而要是绩效在这十二个月之前就发了，一般就不算进去。另外，如果绩效是在劳动合同解除或者终止之后才确定能发，不过这钱本来就是劳动者该得的报酬，通常也是要算进月工资来确定辞退补偿金金额的。
3、劳动者碰到这种情况时，可以把工资条、银行工资流水这些能证明工资构成和数额的东西留好，这样就能更好地维护自己的合法权益。随着劳动法律体系不断完善以及劳动者维权意识的提升，未来在劳动纠纷处理中，对于辞退补偿金计算的标准和争议点的界定会更加清晰和明确，劳动者能更方便地维权。