你好律师，我在公司工作11年了，我现在被公司调岗降薪了，现在怎么维权

你好，可以和对方协商沟通

你好马上回复你解决问题X

你好！ 可以 去申请劳动仲裁的

您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

你好，如果沟通无果的话，联系仲裁吧

你好，具体情况可以详细沟通

你好，这种情况可以提被迫离职。申请劳动仲裁。

岗位、薪酬属于劳动合同核心内容，依据《劳动合同法》第三十五条，变更须双方协商一致，公司单方调岗降薪原则违法，仅《劳动合同法》第四十条规定的三类情形单位才有单方调岗基础，且不得带有侮辱惩罚性、大幅降薪。
你应先固定劳动合同、工资流水、调岗通知、沟通记录等证据，书面明确拒绝单方调岗降薪，正常出勤不旷工。
你可选择继续履职，申请仲裁，请求恢复原岗位、补发工资差额。若单位已实际扣发工资，可依据《劳动合同法》第三十八条未及时足额支付劳动报酬，向单位发送书面的被迫解除通知，然后申请仲裁主张 11个月工资的经济补偿金、工资差额。
如仍有疑问或者需要委托，欢迎追问或一对一咨询。