干了半个月说好的一天120，结果辞退我以后就一天给50

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结论：说好一天一百二十元、干半个月后被辞退却只按一天五十元结算，属于克扣工资，你有权要求按约定足额支付。先讲规则：工资应按劳动合同或口头约定足额支付，用人单位不得随意降低已约定的报酬标准，单方把日薪从一百二十降到五十、且针对你一人，明显是克扣工资，违反劳动法。即便你是临时工、小时工，只要存在事实劳动关系，报酬标准以双方约定为准。操作：收集能证明日薪一百二十的证据——招聘信息、聊天记录、工友证言、考勤；核算实际应得（一百二十乘出勤天数）与实发差额；先和老板交涉要求补发，不成则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张被克扣的工资。提醒：很多小老板用“临时工”当借口压工资，法律上临时用工同样受保护；别嫌钱少不维权，克扣工资投诉成本低、查处快，留好证据是关键。