离职调休折现不给，该怎么解决

1、要是离职的时候调休没折现，劳动者有几个办法可以解决问题。可以先跟用人单位商量商量，按照《中华人民共和国劳动合同法》这些规定，劳动者是有拿到劳动报酬的权利的，调休折现其实就是劳动报酬的一部分。劳动者可以把能证明调休情况的东西收集起来，像考勤记录、加班审批单之类的，然后理直气壮地跟公司的人事或者管理层去谈，要求按照规定把调休工资折算给咱。
2、要是商量没用，那就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位有没有遵守劳动法律法规，劳动者带上身份证明、能证明劳动关系的材料，还有调休的相关证据，去劳动监察部门就行。他们会按照法律规定对用人单位展开调查，如果真有问题，就会让用人单位整改。
3、也能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，劳动者要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算，一年之内向劳动争议仲裁委员会递交书面申请。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，可以在收到仲裁裁决书那天算起十五天内，去法院起诉，通过法律手段维护自己的合法权益。现在劳动法律体系不断完善，劳动者在维权时也更有保障了，未来随着法律制度的持续发展，劳动者维权的途径可能会更加便捷高效。