上下班途中遭遇交通意外,如果被认定为工伤,赔偿主要有工伤保险赔偿和侵权损害赔偿这两种方式。
先说工伤保险赔偿。职工所在单位要在事故伤害发生后,尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,能享受不少待遇。比如,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用,会从工伤保险基金里出。在停工留薪期内,职工原来的工资福利不变,单位得按月支付。要是经过劳动能力鉴定,确定达到了伤残等级,还能拿到一次性伤残补助金。伤残情况不同,享受到的待遇也有差别。比如鉴定为一级至四级伤残,会保留劳动关系、退出工作岗位,有一次性伤残补助金和按月给的伤残津贴;五级、六级伤残,有一次性伤残补助金,单位安排不了工作的,单位按月发伤残津贴;七级至十级伤残,有一次性伤残补助金,合同期满终止或者职工主动解约时,工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金,单位给一次性伤残就业补助金。
再说说侵权损害赔偿。要是上下班路上因为第三人侵权出了交通意外,受害者可以找侵权人要求赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾,还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
要提醒大家,有些赔偿项目不能两边都要。在实际操作中,一般先处理交通事故侵权赔偿,再去申请工伤赔偿。具体该怎么做,可以问问当地社保部门或者专业律师。