员工因公司未交社保死亡该怎样处理

员工因公司没交社保死亡是很严重的事，下面说说该怎么依法处理。
得弄清楚死亡和没交社保有没有关系。要是公司没交社保，让员工没法享受工伤保险待遇，影响了死亡救治，或者因为其他社保权益缺失导致死亡，那公司就得担法律责任。简单讲，就好比公司没给员工买“保障伞”，员工出了事公司脱不了干系。
按照规定，公司没给员工交工伤保险费，员工出了工伤事故，那公司就得支付工伤保险待遇。员工家属可以去申请工伤认定，如果认定是工伤，公司就得按标准支付费用，像丧葬补助金、给家属的抚恤金，还有一次性工亡补助金等。这就像是公司要为自己没尽责的行为买单。
家属可以先和公司商量赔偿的事，要求公司按照工伤保险标准，为没交社保的事负责赔偿。要是商量不通，家属可以走劳动争议仲裁程序维权。要在规定时间内交仲裁申请，仲裁机构会进行审理然后给出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，家属也可以向社保行政部门投诉，让他们责令公司补缴社保费用，并且对公司的违法行为进行处罚。
法律建议：家属要及时收集和保存好相关证据，像劳动合同、医疗记录等，这样在维权时更有底气。处理过程中要冷静理智，通过合法途径解决问题。