一个月30天，有2天公休，上了19.5天一个月工资多少钱

要算出具体金额，必须先确定“月工资标准”和“19.5天”的口径。若您说的是月薪固定、2天公休带薪、19.5天为实际出勤天数，常见有两种折算方式：

1. 按法定月计薪天数21.75天折算：  
   日工资＝月工资÷21.75；应发工资≈月工资÷21.75×19.5。  
   例如月薪3000元，约为3000÷21.75×19.5≈2689.66元。

2. 按当月制度出勤天数折算：  
   30天月休2天，制度应出勤约28天；应发工资≈月工资÷28×19.5。  
   例如月薪3000元，约为3000÷28×19.5≈2089.29元。

若19.5天中已包含2天公休，则不能重复计算；若存在请假、迟到扣款、加班、全勤奖、社保个人部分等，还需另行增减。建议您先核对劳动合同约定的工资构成和单位考勤制度。若单位折算后低于当地最低工资标准，可向劳动保障部门咨询。您提供月薪数额和19.5天是否含公休后，可进一步测算。