被辞退没有赔偿要怎么去解决

要是被辞退却没拿到赔偿，可以试试下面这些办法。
先去和用人单位谈一谈。这是最省事的办法，直接跟单位提出来要他们支付经济补偿，清楚地告诉他们，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是属于违法辞退或者符合条件应该给经济补偿的情况，单位就得给赔偿或者补偿。谈的时候，记得把聊天记录、会议记录这些书面的东西留下当作证据。
要是谈不拢，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门是有权力对用人单位进行检查和调查的，要是发现单位有违法的情况，就会要求他们改正。去投诉之前，要准备好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知这些能证明自己和单位有劳动关系，以及自己是被辞退的材料。
也能去申请劳动仲裁。把仲裁申请书还有相关的证据材料交给当地的劳动争议仲裁委员会，让仲裁委员会来审理这个纠纷，然后做出裁决。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不按照裁决办，就可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁的结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院起诉。法院会根据法律和实际情况来审理，做出最后的判决，帮咱们维护好自己的合法权益。 随着社会法治的发展，劳动争议解决机制应该会越来越完善，处理效率也会不断提高，劳动者维权会更顺畅。