要签署一份劳动合同的补充协议,写明派遣期限、工作地地点、工作岗位、劳动报酬、劳动保护等条款。此外,由于派遣员工到子公司,如果涉及到劳动合同其他条款变更的,派驻子公司劳动合同也应以书面方式固定下来。具体可参考:劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。