(一 ) 甲乙双方约定按下列 ________种方式确定 “ 劳动合同期限 ”: . 有固定期限的劳动合同 :自 ________年 _______月 _______日起至 ________年 ______月 ______日止 , 其中试用期自 ________年 _____月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。
. 无固定期限的劳动合同 :自 ________年 ______月 ______日起 , 其 中试用期自 ________年 ______月 _______日起至 ________年 ______月 ______日止。
. 以完成 _____________工作任务为劳动合同期限 , 自 ______年 _____月 _____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 (二 ) 甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于 本条约定的合同期限届满的 , 则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日 本合同终止。
二、工作内容及工作地点
(一 ) 乙方根据甲方要求 , 经过协商 , 从事 ________________工作。甲 方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果 , 按照合理诚信原则 , 变动 乙方的工作岗位 , 乙方服从甲方的安排。
(二 ) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 , 应当符合甲方依法制 订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求 履行劳动义务 , 按时完成规定的工作数量 , 达到规定的质量要求。
(三 ) 甲 乙 双 方 约 定 劳 动 合 同 履 行 地 为 :______________________________________。
(四 )_____________________________________________________ ________________。
三、工作时间和休息休假
(一 ) 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 ________条款 , 平均每周工作四十小时 :
. 甲方实行每天 ________小时工作制。具体作息时间 , 甲方安排如 下 :
每 周 周 ________至 周 ________工 作 , 上 午 ________,下 午 ___________。
每周周 ________为休息日。
. 甲方实行三班制 , 安排乙方实行 ________班 ________运转工作 制。
. 甲方安排乙方的 ________工作岗位 , 属于不定时工作制 , 双方依 法执行不定时工作制规定。
. 甲方安排乙方的 ________工作岗位 , 属于综合计算工时制 , 双方 依法执行综合计算工时工作制规定。
(二 ) 甲方严格遵守法定的工作时间 , 控制加班加点 , 保证乙方的休 息与身心健康 , 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的 , 应与工会和 乙方协商同意 , 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
上诉就是劳动合同强加改劳务派遣的回答,希望能够帮到你。