节假日出差期间路上算不算加班

节假日出差路上算不算加班，得看具体情况。
要是劳动者在节假日出差途中还在工作，比如得随时处理工作上的事儿、一直和单位保持工作联系等，这种就算加班。为啥呢，因为这时候劳动者根本没在休息，而是实实在在地在干活儿，履行工作职责。按照咱国家《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，单位就得给劳动者支付加班工资，这是单位应尽的义务。
但要是劳动者只是单纯地坐交通工具去出差地，没干任何跟工作有关的事儿，通常就不算加班。毕竟这段时间劳动者就是在赶路，没真正开展工作，单位一般也没给安排活儿、进行管理。不过呢，要是单位和劳动者在签的劳动合同里写明了出差路途时间算加班，或者单位有相关规章制度这么规定，那就得按约定或者规定来，单位就得给劳动者算加班。
给劳动者提个建议，要是觉得自己节假日出差路上算加班，要及时和单位沟通，保留好相关工作记录，像处理工作的聊天记录、邮件等，方便以后维护自己的权益。给用人单位的建议是，要明确好加班的规定和标准，避免和劳动者产生不必要的纠纷。总之，判断节假日出差路上是否算加班，主要看劳动者有没有实际干活，以及双方有没有特殊约定。