我们是一家只有5个人的小公司，没有法务人员，想咨询一下如何法定解除和双方解除劳动合同，辞退员工需要赔偿吗？具体赔偿原则是怎样？

法定解除和双方解除劳动合同时，根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、法定解除和双方解除劳动合同，需要双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，法定解除和双方解除劳动合同需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
另外劳动合同法第三十九条规定中阐述了因劳动者自身问题造成的需要法定解除和双方解除劳动合同的情况，公司不用进行赔付。