上班砍树发生事故赔偿方式是什么

1. 上班砍树时出了事，一般有两种赔偿办法。
如果满足工伤认定的条件，就能通过工伤保险来获得赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作地点内，因为工作的事儿受到事故伤害，这种情况就可以认定为工伤。单位得在事故发生后的一定时间里，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。等认定为工伤之后，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费用，还有一次性伤残补助金等，这些都由工伤保险基金来出。要是单位没给员工正常缴纳工伤保险费，那这些该赔的钱就得单位自己按照《工伤保险条例》规定的标准来掏。
2. 要是这事儿不算工伤，比如说事故是由第三方引起的，受伤的人就可以找这个侵权的第三方要求赔偿。赔偿的项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等等。具体赔多少，得看伤者实际损失了多少、伤残程度如何这些情况。
3. 如果存在雇主和雇员的关系，雇员在干活的时候受了伤，雇主就得承担赔偿责任。要是伤是雇佣关系以外的第三方造成的，受伤的雇员既可以找这个第三方赔偿，也能找雇主赔偿。
在处理赔偿的事儿时，得赶紧把相关的证据收集好，像事故现场的照片、医院的病历、劳动合同这些，这样才能维护好自己的权益。