工资拖了2天没发该怎么处理

当工资拖了2天没发，这事儿可不能忽视，咱们得从法律的角度来处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按照劳动合同里的约定，还有国家规定，及时把足额的工资发给劳动者。一般来说，工资啥时候发，在劳动合同里都写得明明白白，就算只晚了2天发，也有可能是违反合同约定的。
遇到这种情况，咱先别着急，先跟用人单位好好沟通沟通。可以找单位的财务部门或者人力资源部门，问问工资为啥晚发了。说不定是银行系统出问题了，或者财务人员操作失误。要是确实是这些客观原因，而且单位也保证尽快发工资，咱可以给他们点时间。
要是沟通之后，单位既说不出个合理的理由，也不及时发工资，这时候咱就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位发工资的情况进行监督检查，要是单位真的违法了，他们会责令单位改正。
要是单位经常拖欠工资，或者这次拖欠工资对你的生活影响特别大，那咱可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。不过在申请仲裁之前，得准备好能证明你和单位有劳动关系，还有工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都得留好。有了这些证据，咱维权的时候心里更有底。