工资被拖欠了，应该怎么去索要赔偿

当劳动者遭遇工资被拖欠的情况，有不少合法途径能索要赔偿。
要是工资被拖欠，先尝试和单位沟通，要求支付拖欠的工资以及合理赔偿。在协商过程中，要留个心眼，像聊天记录、通话录音这些，都能作为日后维权的证据。
要是和单位协商没啥结果，就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求单位在规定时间内支付工资，如果单位逾期不给，还会责令单位按一定比例给劳动者加付赔偿金。去投诉的时候，得带上能证明你和单位有劳动关系，以及单位拖欠工资的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
还能去申请劳动仲裁，在知道自己权利被侵害的一年之内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会进行审理然后作出裁决，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就支付一个月的工资。
要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以去法院起诉，让法院判决单位支付工资和赔偿。
法律建议：劳动者平时要注意保存和工作相关的各类证据，遇到问题及时维权，不要拖过了维权的时间。在维权过程中，要保持理性，通过合法途径解决问题。