想了解，日结工受伤是工伤吗

如果没有达成劳动关系意思表示的，一日一结算工钱的原则上应该不算。具体问题具体分析，单位要承担举证责任的。

日结工受伤是否工伤，关键看你和用工方是劳动关系还是临时劳务。若受单位管理、按排班干活、定期结算，可能构成劳动关系，受伤后尽快让人社局做工伤认定；若是个人临时雇工，一般按提供劳务受伤向雇主索赔。先保留考勤、工资转账、工作安排记录、现场照片、证人及医疗票据，再决定申请工伤认定或起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。