做工伤认定只有工资流水行不行

做工伤认定，光有工资流水一般是不够的。工资流水能作为存在劳动关系的证据之一，但工伤认定要准备多方面材料。
按照《工伤保险条例》，申请工伤认定要提交这些东西。其一，工伤认定申请表，上面得写清事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其二，证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料。工资流水算其中一种，但还得有其他辅助证据，像劳动合同、工作证、考勤记录这类都可以。其三，医疗机构开的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
要是有特殊情形，还得额外提交相应证据。职工死亡的，要交死亡证明。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被暴力等意外伤害的，要交公安部门证明或者其他相关证明。因工外出期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的，要交公安部门证明或者相关部门证明。
总之，工资流水是重要证据，不过不能只靠它完成工伤认定，得把其他必要材料都准备好。

做工伤认定只靠工资流水一般是不够的。工资流水能作为证明存在劳动关系的一个证据，但工伤认定需要多方面的材料。
按照《工伤保险条例》，申请工伤认定要提交这些材料。首先是工伤认定申请表，表中得有事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况。其次，要有能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，工资流水算一种，但还得有其他证据辅助，像劳动合同、工作证、考勤记录等。最后，要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
另外，如果是一些特殊情形，还得额外提交相应证据。要是职工死亡了，得提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，要提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，因为工作原因受伤或者发生事故下落不明的，得提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
由此可见，工资流水虽然重要，但没办法只靠它完成工伤认定，得把其他必要材料都准备齐全才行。

在工伤认定这件事上，光有工资流水往往是不够的。工资流水确实能证明和用人单位之间存在劳动关系，不过工伤认定得准备多方面的材料才行。
按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定得提交这些材料。首先是工伤认定申请表，这里面要写清楚事故啥时候发生的、在哪发生的、为啥会发生以及职工受伤的程度等基本情况。其次，得有和用人单位存在劳动关系或者人事关系的其他证明材料，工资流水只是其中之一，还得有其他证据帮忙，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。另外，医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也得有。
要是遇到一些特殊情况，还需要额外提交相应的证据。比如说职工死亡了，就得提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力伤害了，就得有公安部门的证明或者其他相关证明；要是因为工作外出期间，受到伤害或者发生事故下落不明了，就得有公安部门或者相关部门的证明。
给大家提个实用的法律建议，打算申请工伤认定时，千万别只盯着工资流水，要提前了解好需要的所有材料，把各项证明都准备齐全，这样才能顺利完成工伤认定，保障自己应有的权益。

1、只有工资流水，一般做不了工伤认定。工资流水能当作证明劳动关系存在的一个证据，但工伤认定得有很多方面的材料才行。
2、按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定要交这些材料。一个是工伤认定申请表，这个表得写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况。再就是能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料，工资流水算一种，但还得有别的证据帮忙，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。另外，要有医疗机构开的受伤诊断证明，或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。
3、要是有下面这些情况，还得额外提交对应的证据。职工死亡的，要交死亡证明。在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，要交公安部门的证明或者其他相关证明。因公外出期间，因为工作原因受伤或者出事故下落不明的，要交公安部门的证明或者相关部门的证明。
4、工资流水是很重要的证据，但光靠它没办法完成工伤认定，得把其他必要的材料都准备好。