欠薪后放火会受到什么样的处罚

老板欠薪后又放火，这可不是简单的事儿，极有可能同时犯了拒不支付劳动报酬罪和放火罪，法律会让他们付出代价。
如果老板为了不发工资，耍起了转移财产或者直接逃匿的把戏，或者明明有能力给员工发工资却故意不给，而且涉及的工资数额还挺大，被政府相关部门责令支付后还是拒不执行，这就可能构成了拒不支付劳动报酬罪。一旦罪名成立，老板不仅要被判刑，还得交罚金。
再说说放火这种行为，要是为了泄愤或者别的啥原因放了火，危害到公共安全，就算没造成严重后果，也会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是因为放火导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，处罚就更重了，可能要坐十年以上的牢，甚至是无期徒刑或者死刑。要是不小心过失导致放火，也得处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，也会处三年以下有期徒刑或者拘役。
在实际的司法处理中，要是老板既欠薪又放火，法院会把这两个罪分开量刑，然后按照数罪并罚的原则来决定最终的刑罚。最终判多久，得综合考虑犯罪的具体情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等。
给老板们提个醒，欠薪本就不对，放火更是错上加错，老老实实支付工资，遵守法律才是正道。员工们遇到欠薪问题，也别冲动行事，要通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。