你好陈律师，我在江苏泰州一家工厂打工，现在因为身体查出有畏炎，不能胜任现在一天开四十台的机器岗位，带着病假报告找人事部调个适合的岗位，他们不给调，我现在该怎么维权，不想干了，想拿回我该有的补偿，我干了5年了，是正式员工

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 你好，可以提供详细的案情。

[律师回复] 经济补偿的工作年限算到劳动合同解除或终止当天，不是算到50岁。50岁只是女职工退休年龄界限；若辞退时已满50但未办退休、未享受养老保险待遇且劳动关系仍在，仍算到辞退日。先看解除通知和社保记录，保留劳动合同、工资流水、考勤、辞退证明；按辞退日主张补偿，差额可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。