试用期三个月，过两天就来了一个月，现在厂内部门经理以订单少和对我的综合评价不高，我也不知道谁对我评价的，又说我工作不积极，说一步做一步，但我不认为是这样，但这都是他们主观感觉，无证据，具体考核标准也没说，没写，也没考核过，现在说我在优化名单里面要辞退我，能否要求赔偿

试用期辞退也得证明你不符合录用条件，且录用条件、考核标准要事先明确并留证据。现在只有主观评价、无考核无证据，属违法解除。你别签自愿离职或辞职申请，要求单位出具书面解除通知并写明理由，保留劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、谈话录音。可先劳动监察投诉，再申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金；工作不满六个月，赔偿金为一个月工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。