公司跨省搬迁，与员工协商好补助，员工已搬过来上班后，公司不按照之前协商的金额发放补助，员工是否能解除劳动合同，并向公司申请赔偿

可以的，你是有遇到经济纠纷要处理，是吗？

你好，可以的，可以提起赔偿

你好！ 这个有权解除劳动合同并要求经济补偿

你好马上回复你解决问题X

可以。公司不按协商金额发补助，属于未足额支付约定待遇。你先书面催告并保留协商记录、到岗凭证、工资流水；催告后仍不付，可依劳动合同法第三十八条解除，主张补发补助及经济补偿，补偿按工作年限每满一年一个月工资。解除通知要写明公司未足额支付，别写个人原因离职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。