劳动纠纷

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劳动纠纷先看是欠薪、违法辞退还是工伤。把劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录留好，先和单位谈并留书面或录音证据；谈不拢就去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资、赔偿金等。仲裁时效一般一年，从知道权利被侵害起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。