律图审稿专业委员会3轮严审
我最近身体不太好，所以不想干我现在的工作了，请问劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知个人和单位吗，形式是什么样的?有哪些需要注意的？
帮助5人
5.9w浏览
匿名
2018-04-23
江苏连云港
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知个人和单位吗？
一键咨询
为您推荐
劳动法30日代通知金什么意思？
代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷我家有两个孩子 大的是女儿30岁 小的是男孩20岁 我们夫妻想领养男孩 可以吗？
[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体情况吗
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好！原单位给补缴以前年度的养老保险，办理停保需要解除劳动关系，这样做风险是不是太大了？
[律师回复] 您好，终止劳动合同,企业才能停止某一人的养老保险。职工个人无法停缴。企业必须无条件为职工缴纳养老保险和失业保险。企业不能随意终止劳动合同。职工失业享受失业金。自由职业者停缴养老保险无需终止劳动合同,只要在退休年龄到达时缴费满十五年就行。
4.7w浏览
耕地纠纷，实际种植土地超过超过30年没有确权证。对方有确权证现在又想要回土地，对方主张有效吗？
[律师回复] 如果您没有却权证，即便您种满30年，在法律层面上仍然不能拥有这片土地。对方是有权收回土地的。这个只能通过协商谈判解决。这方面我们律师事务所还是很有谈判经验的，后续您有这方面需求可以继续联系我。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者未提前30天通知解除劳动合同法如何处理？
劳动者未提前30天通知解除劳动合同法的处理方式是：如果给公司造成经济损失的，公司是可以请求赔偿的。劳动者依法辞职后，单位必须在15天内为劳动者办理档案和社会保险金的转移手续，否则劳动未提前30天辞职要赔偿，劳动者可以提前30天通知单位解除合同，不需支付违约金。
10w+浏览
工伤赔偿工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿
[律师回复] 你好！终止劳动关系，以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布，2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金，七个月的本人工资，本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。
5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我收到玉山法院打电话说有人起诉我了拿着一张欠条说我们欠她钱了我看了欠条是假的，是起诉人自已随便写的，不是我们签字，因为我老公是脑血栓患者病了十年了。欠条日期是2023年，
[律师回复] 你好很高兴为您服务，请问对方起诉的金额是多少
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者未提前30天通知解除劳动合同需要怎样赔偿？
我国对劳动者的合法权益进行相应的保护的同时，劳动者在用人单位进行工作是也要遵守相应的劳动法律。劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。下面小编就劳动者未提前30天通知解除劳动合同需要怎样赔偿，这类问题为大家进行解答。
10w+浏览
劳动纠纷
老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
4.6w浏览
你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动法30劳动者劳动合同履行地为何处？
很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷我是买房子的 跟房主签了二手房买卖合同 现在我这边出现问题 不想买了 我们是4.28签的合同 合同上写了违约之日起需赔20%违约金 我想问一下这个是我不买了 我需要赔付给房主的吗
[律师回复] 你正常来说，你这买卖合同那你不想买的话，你交的定金是不能要求返还的。
4.1w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4243 位律师在线，高效解决问题
劳动合同到期前30天通知吗？
劳动合同到期前30天通知，因为这是严格的按照我们国家《劳动合同法》当中所作出的要求，也就是如果要解除劳动合同的话，必须是提前30天通知用人单位，这样的话才能够正式的解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
3.5w浏览
您好，18号我们找了一个房子想租 当日交了2100押金给了钥匙， 房东说要等到26号正式签合同交三个月房租，但是我们现在综合考量不想租了，我们没有住进房子内，房东不退全部押金，说要按70一天赔偿她
[律师回复] 按道理你这种情况是需要补偿房东的
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题