律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事想要换份工作,已经找好了,我想要帮他问问那个关于跳槽签订劳动合同的相关问题及事宜!

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-04-24 江苏盐城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,那个跳槽签订劳动合同的事,如果提出辞职后,立马走人的,那么要支付一定的赔偿金,但公司不合理的要求,可以反映到劳动局处理。
    全文
    9 2018-04-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    你好,你要咨询的跳槽签订劳动合同的问题,签合同后,如果是劳动法规定,提前30天申请辞职,在30天内做好工作交接,那么就可以离开公司。注:在试用期的,那么只需提前3天申请即可。
    全文
    7 2018-04-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6371位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想要了解一下那个跳槽签订劳动合同的事!
一键咨询
  • 168****5157用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****1324用户4分钟前提交了咨询
    150****6284用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****6543用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****6302用户1分钟前提交了咨询
    176****6005用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****5655用户2分钟前提交了咨询
    171****3776用户2分钟前提交了咨询
    137****1664用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****0016用户4分钟前提交了咨询
    146****6585用户1分钟前提交了咨询
    173****8337用户1分钟前提交了咨询
    136****3077用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****2822用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****1733用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****3185用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****0346用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****6806用户3分钟前提交了咨询
    172****0600用户1分钟前提交了咨询
    157****2657用户4分钟前提交了咨询
    134****4441用户1分钟前提交了咨询
    151****7440用户4分钟前提交了咨询
    165****7550用户1分钟前提交了咨询
    134****5076用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****5522用户4分钟前提交了咨询
    175****0876用户3分钟前提交了咨询
    160****5201用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****1750用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****1367用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****7402用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****6505用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****7547用户1分钟前提交了咨询
    138****7277用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****6316用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****4276用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****7830用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****8281用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****4315用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****5471用户4分钟前提交了咨询
    148****0583用户2分钟前提交了咨询
    160****1415用户2分钟前提交了咨询
    135****8333用户2分钟前提交了咨询
    146****5561用户1分钟前提交了咨询
    151****5018用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****2065用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****4348用户2分钟前提交了咨询
    167****6488用户4分钟前提交了咨询
    151****8131用户3分钟前提交了咨询
    170****5411用户3分钟前提交了咨询
    147****5028用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****5100用户3分钟前已获取解答
徐州188****6460用户1分钟前已获取解答
南京134****8347用户4分钟前已获取解答
聘期内想跳槽应该怎么办
若与原单位约定的有服务期的话,在服务期尚未届满之前就跳槽的,此时是需要对单位承担相应的违约责任的。根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说,如果您与公司并没有签订竞业限制协议,同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用,那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款,您无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者在聘期内想跳槽该怎么办
首先,根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果在上述情况之一出现的情况下,劳动者个人不需承担任何责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工想跳槽造成合同违约怎么办?
这可以按双方约定的来处理,一般只要没有签订竞业条款,也未支付培训的费用,即使员工想换工作都是可以的行为;但前提也需要确定没有给用人单位带来任何损失,这样才能受到保护。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
7639 位律师在线,高效解决问题
跟下家公司签订好劳动合同后办理离职手续跳槽
有些准备跳槽的员工,为了尽快跟下家公司建立劳动关系,还没跟原公司办理离职手续就开始签新的劳动合同,属于不辞而别,要因此给原公司造成损失的,需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应