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同学现在被一家服装店给聘用去做了店长,但是对方还没有给聘用书,服装店店长聘用合同怎么写

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-24 陕西安康
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    聘请方:____________有限公司 ( 以下简称甲方)
      应聘方:____________________ ( 以下简称乙方)
      为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 ),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守:
      
    一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。
      
    二、聘用期限为 年, 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
      
    三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。
      
    四、权利义务
      
    (一)甲方的权利义务
      1 、决定本店的经营方针和投资计划;
      2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
      3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
      4 、负责对被聘用店长岗前培训;
      5 、领导、监督乙方的工作;
      6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
      
    (二)乙方的权利义务
      1 、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。
      2 、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。
      3 、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。
      4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
      5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
      6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
      7 、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
      8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物,否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
      9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶,否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
      10 、对于收取的货款,
    ①如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收,如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);
    ②如无特殊情况,应当及时上缴本店的财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
      11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
      
    五、费用管理: 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
      
    六、工资及利润分配
      1 、乙方聘用期间不发工资,以该店年总纯利 20%作为奖励。
      2 、利润分配,该店年终决算后,总纯利润扣掉应给店长奖励外,甲、乙双方各占 50%.
      3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的,甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同),并不承担任何责任。
      
    七、入股条款
      1 、本合同履行数年后,乙方能完成本店各项指标要求的,甲方允许乙方出资入股本店。
      2 、乙方选择 为入股方式。
      ( 1)可以现金出资
      ( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
      3 、乙方入股后,甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
      
    八、合同解除
      乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
      
    九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。
      
    十、违约责任
      任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。
      十
    一、其他事项
      __________________________________________________
      __________________________________________________
      __________________________________________________
      __________________________________________________
      十
    二、合同生效及文本
      本合同经甲、乙双方签署后生效,一式贰份,甲方、乙方各执壹份。
      甲方: 乙方:
      签订日期: 年 月 日
    这就是一份服装店店长聘用合同
    全文
    7 2018-04-24
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服装店聘用合同怎么写?
服装店聘用合同的书写应当包括:服装店聘用合同的双方当事人的基本信息、服装店聘用合同的具体明确的合同内容、合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、劳动的工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及支付方式、合同的双方当事人的权利义务等。
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服装店聘用合同要怎么写
以下是服装店聘用合同要说明清楚的内容:1、甲乙双方的真实身份信息;2、合同期限;3、乙方工作内容;4、甲方的权利与义务;5、乙方的权利与义务;6、聘用合同的变更、解除、终止;7、其他事项。
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服装店聘用合同应当包括哪些内容?
服装店聘用员工应当与员工签订服装店聘用合同,而服装店聘用合同的条款主要包括:合同期限,乙方工作内容,甲方和乙方的权利与义务,聘用合同的变更、解除、终止,违反合同的责任和争议解决和其他约定的事项等内容。
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想了解,别人用我的名字开店犯法吗?
[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


? 错过注册机会:如果您原本有计划使用自己的名字注册公司,但因为别人已经使用了您的名字,您可能会错过这个机会。在大部分地区,公司名称具有唯一性,同一名称通常只能注册一次。

因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
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签订服装店聘用合同注意事项有什么?
签订服装店聘用合同时,要注意聘用合同的完整性,不仅要写明聘用的职位、期限、待遇,还要注明合同解除的具体情形。聘用合同中应该向受聘人员充分说明解除合同的情况,违约责任,保密等条款。
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酒店服务员劳动合同范文怎么写?
1、首先写明甲方与乙方信息。2、根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、内容:明确工作职责,劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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