签订服装店聘用合同注意事项有什么？

[律师回复] 聘请方：____________有限公司 （ 以下简称甲方）
　　应聘方：____________________ （ 以下简称乙方）
　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 （即负责人 ），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，以资双方共同遵守：
　　
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
　　
二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
　　
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
　　
四、权利义务
　　
（一）甲方的权利义务
　　1 、决定本店的经营方针和投资计划；
　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4 、负责对被聘用店长岗前培训；
　　5 、领导、监督乙方的工作；
　　6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
　　
（二）乙方的权利义务
　　1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
　　2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
　　3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
　　4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
　　5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
　　6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
　　7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
　　8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
　　9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
　　10 、对于收取的货款，
①如果有比较大的流动资金应在次日（ 24小时内）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例从公司订货或订产品等）；
②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
　　11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
　　
五、费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
　　
六、工资及利润分配
　　1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。
　　2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%.
　　3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
　　
七、入股条款
　　1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
　　2 、乙方选择 为入股方式。
　　（ 1）可以现金出资
　　（ 2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
　　3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
　　
八、合同解除
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
　　
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
　　
十、违约责任
　　任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　十
一、其他事项
　　__________________________________________________
　　__________________________________________________
　　__________________________________________________
　　__________________________________________________
　　十
二、合同生效及文本
　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
　　甲方： 乙方：
　　签订日期： 年 月 日
这就是一份服装店店长聘用合同

[律师回复] 甲方：
　　乙方：
　　1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法， 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同， 共同遵守执行。
　　2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
　　3 、工作任务：
　　3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
　　3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；
　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；
　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4 、劳动报酬：
　　4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
　　4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
　　4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。
　　4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元（按月扣除）
　　5、劳动纪律：
　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。
　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
　　6 、合同的终止、变更、续签和解除：
　　6.1 经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
　　6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
　　6.3 下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。
　　6.4 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
　　7 、任何一方违反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
　　9、 请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：
　　签订日期： 年 月 日
　　乙方：
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 如果是正常磨损，公司是没有权利让员工赔偿的。

[律师回复] 姓 名________________，性 别________________，年 龄______________，
住 址 ______________________________________________________________。
(其他合伙人按上列项目顺序填写)
第一条 合伙宗旨：______________________________________________
第二条 合伙名称 、主要经营地：__________________________________
第三条 合伙经营项目和范围：____________________________________
第四条 合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。
第五条 出资金额、 方式、期限。
(一)合伙人______(姓名)以______方式出资，计人民币__________元。(其他合伙人同上顺序列出)
(二)各合伙人的出资，于______年____月____日以前交齐。
(三)本合伙出资共计人民币______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
(一)盈余分配：以____________________________为依据，按比例分配。
(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以__________________________为依据，按比例承担。
(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)
第七条 入伙、退伙、出资的转让。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;
2、承认并签署本合伙协议;
3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
（1）合伙协议约定的退伙事由出现;
（2）经全体合伙人同意退伙;
（3）发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。
2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
（1）死亡或者被依法宣告死亡;
（2）被依法宣告为无民事行为能力人;
（3）个人丧失偿债能力;
（4）被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
（1）未履行出资义务;
（2）因故意或重大过失给合伙企业造成损失;
（3）执行合伙企业事务时有不正当行为;
（4）合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
(三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第八条 合伙负责人及合伙事务执行。
(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)
(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托______________为合伙负责人，其权限为：
1、对外开展业务，订立合同;
2、对合伙事业进行日常管理;
3、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;
4、支付合伙债务;
5、__________________________________________。
第九条 合伙人的权利和义务。
(一)合伙人的权利：
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4、合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2、分担合伙的经营损失的债务;
3、为合伙债务承担连带责任。
第十条 禁止行为。
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十一条 合伙营业的继续。
(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条 合伙的终止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限届满;
2、全体合伙人同意终止合伙关系;
3、已不具备法定合伙人数;
4、合伙事务完成或不能完成;
5、被依法撤销;
6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定____________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
4、清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十三条 违约责任。
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期________年仍未缴足出资，按退伙处理。
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第十四条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十五条 其他。
(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
(二)入伙合同是本协议的组成部分。
(三)本合同一式______份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。
(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
合伙人：__________________________________________ (签章) (略)
签约时间：________年______月______日
签约地点：____________________________________________________

[律师回复] 开服装店，办个体户营业执照就行。
1、办《个体户营业执照》的材料如下：身份证原件和复印件，证件相片，工厂的房产证明文件复印件(房产证或者土地证啥的)，如果是租的还需要租赁合同原件和复印件，以上资料齐全的话，一周多时间就能拿到营业执照了，费用是23块。
2、在拿到营业执照30天内去当地的地税、国税部门办理《税务登记证》，需要提供身份证复印件，营业执照，租赁合同等材料，费用是15块证。

[律师回复] 是的

[律师回复] 姓 名________________，性 别________________，年 龄______________，
住 址 ______________________________________________________________。
(其他合伙人按上列项目顺序填写)
第一条 合伙宗旨：______________________________________________
第二条 合伙名称 、主要经营地：__________________________________
第三条 合伙经营项目和范围：____________________________________
第四条 合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。
第五条 出资金额、 方式、期限。
(一)合伙人______(姓名)以______方式出资，计人民币__________元。(其他合伙人同上顺序列出)
(二)各合伙人的出资，于______年____月____日以前交齐。
(三)本合伙出资共计人民币______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
(一)盈余分配：以____________________________为依据，按比例分配。
(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以__________________________为依据，按比例承担。
(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)
第七条 入伙、退伙、出资的转让。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;
2、承认并签署本合伙协议;
3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
（1）合伙协议约定的退伙事由出现;
（2）经全体合伙人同意退伙;
（3）发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。
2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
（1）死亡或者被依法宣告死亡;
（2）被依法宣告为无民事行为能力人;
（3）个人丧失偿债能力;
（4）被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
（1）未履行出资义务;
（2）因故意或重大过失给合伙企业造成损失;
（3）执行合伙企业事务时有不正当行为;
（4）合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
(三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第八条 合伙负责人及合伙事务执行。
(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)
(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托______________为合伙负责人，其权限为：
1、对外开展业务，订立合同;
2、对合伙事业进行日常管理;
3、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;
4、支付合伙债务;
5、__________________________________________。
第九条 合伙人的权利和义务。
(一)合伙人的权利：
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4、合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2、分担合伙的经营损失的债务;
3、为合伙债务承担连带责任。
第十条 禁止行为。
(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。
(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十一条 合伙营业的继续。
(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。
第十二条 合伙的终止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限届满;
2、全体合伙人同意终止合伙关系;
3、已不具备法定合伙人数;
4、合伙事务完成或不能完成;
5、被依法撤销;
6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定____________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
4、清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。
第十三条 违约责任。
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期________年仍未缴足出资，按退伙处理。
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第十四条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十五条 其他。
(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
(二)入伙合同是本协议的组成部分。
(三)本合同一式______份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。
(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
合伙人：__________________________________________ (签章) (略)
签约时间：________年______月______日
签约地点：____________________________________________________

[律师回复] 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。以上是关于服装店聘用合同范本的解答。

[律师回复] 乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。以上是关于服装店导购聘用合同的解答。

[律师回复]
一、酒店服务员职位主要职责如下：
1、按时到岗，接受领班分配的任务；
2、做好所辖范围环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作；
3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求增加各种物品；
4、按照准则和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息；
5、按照餐厅限定的服务准则和流程细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作；
6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处置客人的投诉并及时向餐厅领班汇报；
7、积极参与餐厅组织的各项训练活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质；
8、遵守酒店的各种规章规则；
9、完成上级布置的其他各项任务。
二、酒店服务员职位要求如下：　　
1、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；　　
2、形象好，气质佳，讲一口流利的普通话；　　
3、有酒店服务12年的相关经验；　　
4、上进心强，职责心大；　　
5、具有良好的综合素质和团队精神。

[律师回复] 首先，法律并无明确的条文限定这一项。这个的具体规则得参照服务员所在的酒店管理规则。较为普遍的酒店管理规则里面有这一项五、酒店财产：酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论大意或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃做法，酒店将立即予以炒鱿鱼，并视情节轻重交由公安部门处置。是当事人赔偿，客人损坏酒店物品，自然由客人赔偿。如果是因为清扫员查房不仔细而导致客人离开酒店后才发现损害，通常清扫员要付一部分职责。这期间跟服务员无什么必然联系。所以服务员只要做好她职权范围内的事情就能够，不必管那些。

[律师回复] 通常情况下，如果无明显犯错，是不需要负责的。　　　　营业员只要在工作职位，隶属犯罪分子盗窃所致，营业员不应当承受职责。营业员的义务是为业主销售服装，不负有看管职责，那是保安的职责。　　法律案例：　　服装店遗失衣服，让营业员赔偿　　店长：我是一家服装店店长，5月2日下午，店里人流量较大，有7件衣服被盗，已报警，7件衣服售价为8530元，公司让我俩按6.5折赔偿，但是进货价也就4折。现在我俩几人被押了一个月的薪水，如果按6.5折赔的话，我俩的薪水都不够赔偿的。我想问一下，我俩该赔吗，如果赔应赔多少　　律师：服装被盗可否应由你们赔偿，要根据你们的合同或者店方有无明确相关限定，以及你们可否存在主观犯错。如果有证据证明因你们的犯错导致服装财产损失，且店方有相应的明确限定，那么应该承受相应的赔偿职责，具体职责比例区分要根据具体的情节确定。　　如果两方对于遗失衣服可否应当赔偿产生争议，能够通过法律流程，包括通过有关司法机关或仲裁机关予以裁决或裁判，然后才确定可否由你们来承受赔偿职责。但是用人单位私下扣发薪水，是违法的。

[律师回复]
一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
　　
二、乙方工作内容（需填写）
　　
三、甲方的权利与义务
　　
（一）负责乙方的日常人事管理；
　　
（二）负责支付乙方工资，每日 元。
　　
（三）其它；
　　
四、乙方的权利与义务
　　
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　
（二）享受合同规定的工资待遇；
　　
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　
（四）其他
　　
五、聘用合同的变更、解除、终止
　　
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
　　
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
　　
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
　　
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　
4.符合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　
（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
　　
1.合同期限届满；
　　
2.合同期内乙方死亡；
　　
3.乙方按国家规定应征入伍的；
　　
4.法律、法规规定的其它情况。
　　
六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　
七、其 他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方（盖章） 乙 方（签名）
　　年 月 日 年 月 日
以上是服装店店员聘用合同。

[律师回复] 你好，你是买方还是卖方？不同立场关注点不一样的，可添加威信后咨询我。

[律师回复] 服装店员工聘用合同这是正常雇佣关系当然需要签合同，公证倒是不必，不过双方签字，甲方盖公章这都是必要的，模板网上一大堆随便搜个就可以。

[律师回复] 还有保证条款：
(一)借款方用自有房屋6间做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。
(二)借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
(三)借款方必须按合同规定的期限还本付息。
(四)借款方有义务接受贷款方的检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。
(五)需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。

[律师回复] 开服装店，办个体户营业执照就行。
1、办《个体户营业执照》的材料如下：身份证原件和复印件，证件相片，工厂的房产证明文件复印件(房产证或者土地证啥的)，如果是租的还需要租赁合同原件和复印件，以上资料齐全的话，一周多时间就能拿到营业执照了，费用是23块。
2、在拿到营业执照30天内去当地的地税、国税部门办理《税务登记证》，需要提供身份证复印件，营业执照，租赁合同等材料，费用是15块证。

[律师回复] 要签订合伙协议书（不论关系有多铁，先小人才能后君子），确定铺面转让费、租金、货款、装修等投资费用，确定投资比例。同时确定利润分配比例及原则。装修分摊费用的年限。由谁负责进货等上游沟通接洽，由谁负责日常店铺管理。这也很重要，不然谁说了算，谁说了都算不了。发生矛盾不好解决，下面的打工店员面对两个老板无所是从，不知道听谁的。

[律师回复] 你好，合伙开服装店，最需要注意的是投资和回报利益的分配问题，一般你们要签订正式的协议，做好约定。

[律师回复] 合同只要是内容合法，平等自愿的。经过双方确认，签字画押盖章后，就具有法律效力了。所以，以个人名义签合同也是可以的。