律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司管理合同的时候,需要书写聘用合同,对其具体范本不清楚,咨询下劳动聘用合同范本内容是什么?

帮助5人 2.4k浏览 匿名 2018-04-25 湖南张家界
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律师解答 共1条
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    聘用单位(以下简称甲方):××××× 法人代表:××
    受聘人(以下简称乙方):×××××× 身份证号码:××
    甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
    第一条 合同期限
    1、合同有效期:自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止,合同期满聘用关系自然终止。
    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
    4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
    第二条 工作岗位
    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位(职务),并明确乙方的具体工作岗位及职责。
    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
    第三条 工作条件和劳动保护
    1、甲方实行每周工作六天制,工作时间累计每周不超过44小时。
    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
    第四条 工作报酬
    1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙
    方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)
    2、甲方根据国家、市和单位的有关规定,调整乙方的工资。
    3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
    4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
    5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
    第五条 工作纪律、奖励和惩处
    1、乙方应遵守国家的法律、法规。
    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
    第六条 聘用合同的变更、终止和解除
    1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
    3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
    4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
    (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
    (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
    (5)被依法追究刑事责任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。
    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
    (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。
    (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
    (3)法律、法规规定的其他情形。
    8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
    (1)在试用期内的;
    (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
    9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
    1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
    2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
    4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前一个月通知甲方,或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
    5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
    第八条 其它事项
    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
    甲方(盖章)乙方(签字)
    代表(签字)
    签约时间: 年 月 日签约时间: 年 月 日
    上面的内容就是劳动聘用合同范本,在进行聘用的时候,以上内容可以参考解决。
    全文
    14 2018-04-25
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构成职务侵占罪的必要条件包括什么
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职务侵占罪的构成要件主要涵盖以下几个方面:
(一)客体要件:该罪侵犯的对象为公司、企业或其他组织的合法财产权;
(二)客观要件:其具体表现形式为行为人利用自身职务上所拥有的便利条件,非法侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有本单位的财物,且涉案金额达到法定标准;
(三)主体要件:本罪的实施者为特定主体,即公司、企业或其他组织中的工作人员;
(四)主观要件:行为人在主观意识上必须具备明确的直接故意,并且怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。这意味着行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力。
然而,无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪包括小区吗
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若小区的道路允许社会车辆自由进出,则此道路便具备了公共性质,在此种情况下,若有人在该区域内醉酒驾车,那么这种行为将被认定为危险驾驶罪。
根据相关法律规定,行为人若是在公共道路上醉酒驾驶机动车辆,将会面临为期六个月以下的拘役惩罚,同时还需缴纳罚金。
倘若行为人的醉酒驾驶行为导致了交通事故的发生,且其行为符合交通肇事罪的构成要件,那么他将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果行为人在交通事故发生后选择逃离现场,或者存在其他特别严重的恶劣情节,那么他将面临更为严厉的刑罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
最为严重的是,如果行为人因为自己的逃逸行为而导致他人死亡,那么他将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
荆门聘请律师会见收费多少
[律师回复] 解析:
以下是民事法律服务的具体费用标准:
一、在不涉及到任何财产关系的案件中,收取的费用范围为每宗案件800元至10,000元人民币不等;倘若案件涉及到财产关系的纷争,则需额外支付每宗案件1,000元至2,000元人民币作为基础服务费用。当争议财产标的金额超过10,000元时,将根据以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下:对于争议标的金额在10,001元至100,000元之间的部分,收取5%至6%的费用;对于争议标的金额在100,001元至1,000,000元之间的部分,收取4%至5%的费用;对于争议标的金额在1,000,001元至500,000元之间的部分,收取3%至4%的费用;对于争议标的金额在500,001元至1,000,000元之间的部分,收取2%至3%的费用;对于争议标的金额在1,000,001元至500,000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于争议标的金额超过500,000元的部分,仅收取0.5%至1%的费用。
二、在审查起诉阶段,若案件不涉及财产关系,则收取的费用范围为每宗案件1,500元至12,000元人民币不等;若案件涉及财产关系,则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2,000元人民币。
三、在审判阶段,若案件不涉及财产关系,则收取的费用如下:
(1)担任被告人的辩护人:每宗案件2,500元至20,000元人民币不等;
(2)担任自诉人、被害人的诉讼代理人:每宗案件2,000元至15,000元人民币不等。若案件涉及财产关系,则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
洗钱罪的量刑范围有哪些
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的量刑细则:
一般情况下,会被判处五年以下之有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金;
若情节严重者,则需判处五年以上、至多十年以下之有期徒刑,同样需要承担罚金责任。
此罪名所涵盖的范围包括但不限于:
明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等所获得的财产及其产生的收益,却为其提供掩饰、隐瞒其来源及性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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想知道土地使用税用分摊吗?
土地使用税用不分摊,房产税和土地使用税一般是预提不是摊销。因为房产税和土地使用税都是一个季度交一次,而且是交前面月份的,即在10月份申报期申报交纳的是7-9月份的房产税和土地使用税
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合同诈骗罪的行为方式包括什么
[律师回复] 解析:
在解析合同诈骗罪这一犯罪行为发生时所采用的种种诈骗手段时,我们可以得知以下这些情况:
首先,犯罪嫌疑人可能会利用虚构出来的公司或冒用他人存在的名义来签署合同;
其次,他们也有可能使用伪造、篡改、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保物;
再者,如果犯罪嫌疑人本身并无实际履行合同的能力,但却通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱受害人继续与其签订和履行合同;
此外,当犯罪嫌疑人收到受害人支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,他们可能会选择逃逸;
最后,犯罪嫌疑人还可能采取其他各种手段来骗取受害人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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想知道现在死刑怎么执行的?
现在的死刑执行方法跟过去发生了巨大的变化。根据《刑事诉讼法司法解释》第四百二十五条规定死刑的执行方法一般都是采用注射或者枪决的方式进行执行的,并且应当在指定的刑场或者羁押场所内执行。
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刑事辩护
袭警罪中的警察包括辅警吗
[律师回复] 解析:
关于袭警罪是否适用于辅警,学术界与法律界有着不同意见。
转而言之,袭警罪的犯罪主体身份有着严格的限定。
然而,需要明确的是,袭警罪的主要保护对象并不涵盖辅警在内。
但是,如果在出警过程中,辅警的合法权益受到了侵害,如遭遇到暴力袭击或阻挠等情况,那么实施这些违法行为的人员将面临刑事指控的风险,其所触犯的罪行可能归属于妨碍公务罪一类范畴。
在此种情况下,我们必须认识到,辅警并非严格意义上的警察。
若有人故意采用枪械、管制刀具进行攻击,甚至通过驾车撞击等方式对辅警的生命安全造成严重威胁,这样的行为将会被定性为构成三年以上七年以下有期徒刑的刑法罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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