我有一个朋友没有签订劳动合同就因干工伤身亡，我想咨询一下未签合同死亡补偿金标准是什么

[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 工伤伤残赔偿计算复杂，需考虑多方面因素。
其一为伤残等级，由专门鉴定机构判定。
依据伤残等级计算一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若劳动者与单位解除或终止劳动关系，也许能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地不同。并且，停工留薪期内工资福利待遇不变。工伤赔偿还涵盖医疗费、护理费、住院伙食补助费等。总之，具体赔偿数额得综合多种因素才能确定。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 你好，现在是侦查阶段还是哪个阶段

[律师回复] 您好，您的咨询将接入人工回访s

[律师回复] 您好，可以辩护争取1年左右量刑处理。

[律师回复] 你好，你是代表哪一方的

[律师回复] 你好，在履行工作职责中发生交通事故，不管你什么责任都可认定工伤，单位是否会配合认定工伤，工伤认定有时效规定，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。如果单位不配合认定工伤，你知道怎么做吗？如果你想要进一步了解案件如何处理，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你如果承担全部或主要责任的话，就构成交通肇事罪了

[律师回复] 你好，请说说有关情况。

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 可以主张撤销。具体情况可以来电咨询

[律师回复] 建设尽快委托我们进行辩护，会见，申请取保候审等

[律师回复] 你好，看你们之间签的抵押协议，如果你没有到期还钱，公司是有权卖掉你的车的

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，未签订劳动合同可以进行仲裁，要求赔偿