公务员死亡抚恤金如何计算

一、公务员死亡抚恤金如何计算

关于公务员身故抚恤金的计算标准

公务员退休之后不幸去世，其家属将获得以下两笔相关赔偿：

1、丧葬补助金，金额相当于所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；

2、亲属抚恤金，根据在职期间的工资标准，以一定比例发放给那些依靠死者生前供给主要生活来源并丧失劳动力的直系亲属们。这其中，符合条件的配偶每月可领取对应40%的份额，其余亲属则按各自情况领取对应30%或20%的份额，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还可以在此基础上再增加10%。需要注意的是，所有亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。关于亲属的具体范围，则需由国务院社会保险行政部门进行明确规定。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、公务员死亡丧葬费新规定

对于机关事业单位工作人员去世后的安葬费用安排，根据国家现行法规明文规定，即若在职员工不幸因公殉职，则尊属可依法依规向当地工伤保险基金会申请领取相应的丧葬补贴;

而这笔补贴的具体金额设定为相当于六个月当地统筹地区的劳动者平均月薪。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、公务员死亡赔偿金是多少

公务员的死亡赔偿金的计算方法颇为复杂，并不是一成不变的固定数额。当公务员因为公务活动而不幸牺牲时，可以得到一次性的抚恤金，其金额相当于该名公务员生前四十个月的基本工资或基本离退休费；如若因疾病去世，则可获得一次性的抚恤金，额度为该名公务员生前二十个月的基本工资或基本离退休费。除此之外，还有可能涉及到丧葬补助费等其他各类费用。根据各个地区以及相关政策的不同，具体的标准也会相应地产生差异。另外，在某些特殊情况下，例如因公殉职，那么还可能会享受到额外的补偿及保险待遇。因此，我们需要全面综合地考虑到公务员的职务级别、所处地区的相关法规政策等多个关键要素，以确定最终的赔偿金额。

公务员退休后去世，家属可获丧葬补助金和亲属抚恤金。丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；亲属抚恤金按在职期间工资标准一定比例发放，配偶每月领40%，其他亲属领30%或20%，孤寡老人或孤儿可再增10%。总抚恤金不超过死者生前工资。具体范围由国务院社保行政部门规定。