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本人最近由于个人缘故,想来咨询一下劳动合同不给员工可否视同未签,有什么相关规定,希望能够得到解答,谢谢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 云南保山
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
    48人赞同了该解答
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    你好,回答如下。《劳动合同法》
      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
      第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。以上就是关于劳动合同不给员工可否视同未签的解答
    全文
    12 2018-04-25
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    你好,劳动合同不给员工可否视同未签在我国法律中有明确规定。签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
    全文
    12 2018-04-25
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