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你好,我经同乡介绍去一家幼儿园当门卫,现在要签订劳动合同,对这方面不是很清楚,请问可不可以提供一份幼儿园门卫聘用合同书模板参考一下

帮助5人 1.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 河南商丘
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  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    甲方(聘用单位)名称:
      地址:
      法定代表人(委托代理人)
      乙方(被聘用者)姓名:
      性别:
      出生日期:
      家庭住址:
      居民身份证号码:经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
      
    一、聘用岗位及职务
      甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作,并担任 职务。
      
    二、聘用合同期限
      1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。
      2 本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。
      
    三、工作职责、内容和工作条件
      
    1、乙方的工作职责
      
    2、具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制,年总休节假日65天,实行年薪制考核。
      
    4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必须按照甲方对本岗位任务和职责要求,完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。
      
    5、甲方根据国家有关规定,依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品,确保乙方的安全与健康。
      
    6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,执行公司制定的各项规章制度,考核、考绩制度,奖罚制度。
      
    四、工资待遇
      
    1、年薪工资实行动态管理,即60%按月支付,40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求,完成工作任务,无重大责任失职的如期支付(6个月)
      
    2、因故未按合同约定期限提前离任时,考核工资40%期内,按总额的50%结算支付。
      
    五、社会保险及福利待遇
      
    1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。
      
    2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源,个人基本条件的不同,依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险,在年薪工资中含全部项目,应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。
      
    3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时,甲方提供方便,但带薪休假不得超过4天,不享受40%考核部分,超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。
      
    4、非工程造成的意外伤害,因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时,相关费用全部由乙方承担,甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。
      
    5、临时休假或年休假期间,乙方往返路费自理,期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内,因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡),均由本人负责承担其经济损失、法律责任。
      
    6、凡甲方招聘本城相关人员,食宿自理,作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的,不按40%进行考核。
    7 、节假日执行合同聘用(任)约定。
      
    六、聘任合同的终止、解除、续订和变更
      
    1、本合同项目期限届满,即行终止。
      
    2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:
      
    (一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时,甲方不能按核定工资待遇标准支付时。
      
    (二)乙方不胜任本岗位工作,不能严格执行公司管理制度,不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。
      
    3、本合同经甲乙双方协商一致,解除合同。
      
    4、乙方有下列情况之一的,解除聘用合同:
      
    (1)在试用期经考核不符合聘用条件的
      
    (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
      
    (3)严重失职、渎职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的
      
    (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的
      
    5、有下列情形之一的,甲方与乙方解除聘用合同
      
    (1)不能胜任原聘用工作的
      
    (2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的
      
    (3)乙方不按条件履行聘用合同的
      
    6、有下列情形,甲乙双方需解除聘用合同
      
    (1)甲方依据本条5
    (1)
    (2)
    (3)解除乙方聘用合同时,应提前书面通知乙方。
      
    (2)乙方因故需解除聘任合同时,应提前30日书面通知甲方。
      
    (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按合同约定支付报酬或提供工作条件的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
      
    七、违约责任
      
    (1)甲方不按合同约定条款履行义务,乙方有权提出申诉,甲方依法承担其经济责任。
      
    (2)乙方不按合同约定条款履行义务,甲方有权提出申诉,乙方依法承担其经济责任。
      
    八、此聘用(任)合同双方平等协商同意,双方依法信守。
      
    九、此合同一式叁份,双方各执壹份,财务一份。
      甲方:   乙方:
      法定代表人(委托代理人)
      年 月 日   年 月 日
    上面是一份幼儿园门卫聘用合同书模板,你可以参考一下。
    全文
    11 2018-04-25
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