律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友明天要去签劳动合同,他让我帮他问一下那个关于签订劳动合同后档案的问题

帮助10人 6.1k浏览 匿名 2018-04-25 山西运城
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律师解答 共2条
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    您好,你咨询的签订劳动合同后档案的问题,律师告诉你现在很多用人单位也是在人才中心或者职介中心开户,将档案委托人才中心统一管理,费用由单位统一负责。如果单位存放档案的省人才中心可以接收户口的话,交给单位应该更好一些
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    14 2018-04-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,你问的签订劳动合同后档案的问题,律师告诉你现在很多单位都不保管劳动合同,档案可以放在人才市场,或者暂时自己保管都可以。我的档案就自己保管的。
    全文
    11 2018-04-25
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[律师回复] 解析:
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此外,以下几种特殊情况也适用上述条款:
首先,在劳动者已为同一用人单位提供服务累计达十年以上的情况下;
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最后,如果用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同,且在此期间,劳动者未出现任何相关法律规定的情形,那么在第二次固定期限劳动合同到期后,双方仍可续签劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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