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朋友在一个单位满十年工龄是否可以签终身合同,请问超过十年劳动合同终身可以签订吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-25 山西长治
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律师解答 共3条
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    此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。无固定期限劳动合同的好处就是:无论什么时候资方解聘你的时候都要依据劳动法进行补偿;而有期限的劳动合同,合同期满后不再续聘可以不做补偿。
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    8 2018-04-25
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    此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。无固定期限劳动合同的好处就是:无论什么时候资方解聘你的时候都要依据劳动法进行补偿;而有期限的劳动合同,合同期满后不再续聘可以不做补偿。 在很多时候,出于降低成本等的考虑,用工单位往往在劳动者工作满十年后,不再与劳动者续签合同,且因为是劳动合同的自然终止,甚至都无需向劳动者支付相应的经济补偿,此时的劳动者是无法与企业抗衡的,当然也就不存在你提到的“一个单位满十年工龄可以签终身合同”的可能了。让我们期待能够真正保护劳动者合法权益的“劳动合同法”早日出台。以上就是超过十年劳动合同终身问题的解答。
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    7 2018-04-25
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    在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系,劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
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    8 2020-11-12 13:00:34
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超过十年劳动合同终身可以签订吗?
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超过十年劳动合同终身的依据是什么
无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
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劳动合同超过十年如何继续签订?
根据劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪多少判刑十年以上
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉及到的盗窃金额在一千元至三千元以上的情况属于数额较大范围,需对此类行为者处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时对其进行罚款或者单独加以惩罚。
同时,对于盗窃国家或私人财产,且数额较大,或者存在多次盗窃、进入他人居所内实施盗窃、持有凶器进行盗窃以及扒窃等行为的,也将面临同样的刑罚和处罚措施。
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被判处罚款或者没收财产。
在具体案件中,如果符合以下所有条件,那么就可以被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何签订终身劳动合同?
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土地承包合同可以签订终身吗?
土地的承包合同是不可以签终生的。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同。
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