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你好,我在一个工作岗位上兢兢业业干了很多年了,现在要被辞退,请问解除劳动合同未有效送达这种情况应如何处理?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2018-04-26 福建南平
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律师解答 共2条
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    劳动者按规定辞职,给不给回复都可以离职根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    全文
    9 2018-04-26
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    解除劳动合同通知书,虽然没有送达本人,但是公司只要做来通知,那么达到30天的,公司给予除名处理,因此,劳动者最好尽快回去办理离职手续。
    上面就是你提出解除劳动合同未有效送达这种情况应如何处理问题的解答,希望一切顺利。
    全文
    9 2018-04-26
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