律图审稿专业委员会3轮严审

之前入职的时候说试用期是三个月但是入职那天签订试用期聘用合同上却写了需要六个月这样子合理的吗

帮助10人 3.1k浏览 匿名 2018-04-26 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期需要签订劳动合同。
           《劳动合同法》
       第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
       已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
       用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
       第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的试用期聘用合同试用期不得超过六个月。
       同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
       以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
       试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    12 2018-04-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期需要签订劳动合同。
    一、建立劳动关系,应当订立书面试用期聘用合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    14 2018-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6926位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问下大家试用期聘用合同与面试时不符合理吗
一键咨询
  • 161****1241用户4分钟前提交了咨询
    132****6023用户1分钟前提交了咨询
    166****8284用户1分钟前提交了咨询
    138****2677用户2分钟前提交了咨询
    137****0315用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****2783用户2分钟前提交了咨询
    148****6703用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****0176用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****1546用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****2114用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****8386用户3分钟前提交了咨询
    165****1006用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****3433用户1分钟前提交了咨询
    165****7546用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****7183用户2分钟前提交了咨询
    161****5718用户1分钟前提交了咨询
    151****4031用户3分钟前提交了咨询
    157****1172用户2分钟前提交了咨询
    146****2415用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****3731用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****4345用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****6423用户2分钟前提交了咨询
    154****0728用户4分钟前提交了咨询
    168****4844用户4分钟前提交了咨询
    163****7142用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****1616用户1分钟前提交了咨询
    172****4281用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****4084用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****6846用户1分钟前提交了咨询
    144****4264用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****8344用户3分钟前提交了咨询
    162****6368用户2分钟前提交了咨询
    165****8408用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****8505用户3分钟前提交了咨询
    137****5413用户3分钟前提交了咨询
    141****5118用户1分钟前提交了咨询
    150****6440用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****1774用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****0012用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****3401用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****7536用户4分钟前提交了咨询
    175****7284用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****0703用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****1873用户3分钟前提交了咨询
    134****0050用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****2766用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****5168用户2分钟前提交了咨询
    153****0051用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****6220用户1分钟前提交了咨询
    137****7440用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****2041用户1分钟前已获取解答
宿迁156****7104用户4分钟前已获取解答
连云港188****1277用户4分钟前已获取解答
招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题
在招聘面试的时候,与用人单位签订劳动合同的时候,应该注意以下问题:首先订立劳动合同应该诚实守信,遵循书面签订劳动合同原则劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间,以及合同到期后续订的时间,维护自己的权利。试用期的期限及权利义务明确,约定违约金的适用情形有限制。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿与行贿罪共犯如何处理
[律师回复] 解析:
单位行贿罪一旦构成犯罪即会面临两个层次的处罚:
首先,对于此类犯罪行为,法院有权判处被告人五年以下的有期徒刑或拘役,同时附加罚款;
其次,如果被告人通过行贿手段所获取的非法所得最终被其个人所占有的情况下,按照相关法律法规将被施以更加严厉的惩罚措施。
单位行贿罪,意指一个单位为了获取不合法利益而采取行贿手段,或者在违反了国家规定的前提下提供给国家工作人员一定比例的回扣和手续费,且情节严重者。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;
若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
聘礼要回的要符合什么条件
一般来说,如果要要回聘礼的话需要符合的条件有:双方还没有办理结婚登记手续的、双方办理了结婚登记手续但是还没有过同居生活、婚前给了聘礼之后导致给付人的生活出现困难之处。
10w+浏览
婚姻家庭
巨大盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
个人盗窃公共及私人财产的行为若达到了“数额较大”的程度,且其金额为一千到三千元之间时,将受到相关法律法规的惩处,其刑罚措施包括拘役,有期徒刑三年以及罚金的处罚方式。
当数额达到“数额巨大”的地步,即涉及金额从三万元至十万元之间时,则会面临更严重的法律制裁,不仅涉及拘役和有期徒刑三年以上,而且还伴随着罚金的处罚。
而当盗窃数额攀升至“数额特别巨大”,即所涉金额介于三十万元至五十万元时,则将会被判定为十年以上有期徒刑,甚至可能执行无期徒刑,并且必须向受害者支付罚金,或者遭受没收财产的惩罚。
此外,各地的省级法院和检察院有权根据本地区的经济发展情况,同时兼顾社会治安状态,再参考上述数额,来确定具体的执行数额标准,并上报给最高级别的法院和检察院作备案记录。
关于盗窃数额较少的情形下的判刑标准,即法定刑在三年有期徒刑以下的量刑准则为:
若犯罪分子盗窃金额未超过两千五百元,将会面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者罚金的处罚;
如果数额超过了两千五百元但低于四千元这一幅度,则可能受到有期徒刑六个月到一年的惩罚;
而当盗窃金额超过四千元但低于七千元时,将可能面临有期徒刑一年到两年的惩罚;
最后,当盗窃金额超过七千元但低于一万元时,将可能面临有期徒刑两年到三年的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6293位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解聘合同赔偿交税问题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
10w+浏览
因羁押期限届满取保候审后续程序包括几方面
[律师回复] 解析:
1.当取保候审的法定时限届满之际,负责执行的相关机构需提前十五日,以书面对照的方式向作出决定之有关机关进行通报,以便后者能够采取适当调节措施,并且必须于期满日期实现决定的贯彻执行,避免产生延迟现象;
2.执行机关接获指令之后,应当立即按照相关法规条款予以实施,同时将实际执行状况及时向上级报告;
3.取保候审期限届满之时,应当全额退还当事人所缴纳的保证金。
需要注意的是,虽然取保候审本身并不留下案底记录,然而一旦被判定为有罪,则会留下案底。
对于犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或羁押期满而案件尚未审结的情况,可以通过缴纳一定数额的保证金,提交保证书,以及承诺随时接受传唤等方式,来实现刑事强制措施的执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
聘礼还礼要回要符合什么条件
一般来说,如果要要回聘礼还礼的话需要符合的条件有:双方还没有办理结婚登记手续的、双方办理了结婚登记手续但是还没有过同居生活、婚前给了聘礼之后导致给付人的生活出现困难之处。
10w+浏览
婚姻家庭
诽谤罪请律师大概要多少钱
[律师回复] 解析:
(一)关于不涉及财产关系的诉讼案件:
收费范围从每起案件800元至10000元不等;
而对于涉及财产关系的案件,则需支付每起案件基础服务费用1000元至2000元。
若争议财产标的额超出1万元,则应根据以下比例分段累进制进行计算。
具体计费比率如下所示:
在争议标的额为10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
在争议标的额为100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
在争议标的额为1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
在争议标的额为5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
在争议标的额为10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;
而在争议标的额超过50000001元的部分,收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如不涉及财产关系的案件,收费标准为每起案件1500元至12000元不等;
如涉及财产关系的案件,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如不涉及财产关系的案件,其收费标准如下:
作为被告人的辩护人,收费范围为每起案件2500元至20000元不等;
作为自诉人或被害人的诉讼代理人,收费范围为每起案件2000元至15000元不等。
如涉及财产关系的案件,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“损害赔偿”问题
当前5900位律师在线
立即咨询
青浦盗窃罪律师费用大概多少钱
[律师回复] 解析:
(一)计件收费模式1.作为刑事诉讼案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师,或者在刑事自诉案件及民事案件中担任代理人,收取计件费用。
具体如下:
-对涉嫌犯有罪行的犯罪嫌疑人进行辩护时,在调查阶段每人每次以1500元起,直至最高达10000元为止;
而在审查起诉阶段的计费标准则从2000元开始,最高达到10000元;
至于在一审判决阶段,最低收费为3000元,最高则为30000元。
-对于代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的,则按照上述标准适当降低收费。
2.代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件,收费标准为3000元到12000元不等。
(二)按标的额比例收费如果代理涉及财产关系的案件,可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:
-在标的额低于10万元(包括10万元在内)的情况下,收费比例为8%至12%,若收费金额不足3000元,则可按照3000元收取。
-当标的额介于10万元和100万元之间(包括100万元在内)时,收费比例为5%至7%。
-在标的额高于100万元但低于1000万元(包括1000万元在内)的范围内,收费比例为3%至5%。
-当标的额超过1000万元但低于1亿元(包括1亿元在内)时,收费比例为1%至3%。
-当标的额超过1亿元时,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时200元至3000元。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6688 位律师在线,高效解决问题
试用期辞退符合哪些条件
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应