律图审稿专业委员会3轮严审

您好,罗律师,有关劳动纠纷不给工资的问题向您请教。上个星期我因感冒乏力原因,考虑路上安全问题,手机联络请假,对方不给批,要求一定人到场才给批。因为请假不批,我提出辞职,对方说要我自己决定,并还是要求人一定要到场。当天那个公司打电话来说交接,我在电话里把工作上的事全部告知交接。后来那公司人事说人不过去签字,4月份工资不给后就挂了电话。休息了一个多星期,我恢复了很多,今天出来查看工资。工资没有发。之前我在那公司的打卡记录已经全部被那个公司删除,做了快两个月,也没有签劳工合同。现在我回想起那个公司的做法,先是撤我的管理职位,说我的工资不变继续工作,但是工作惯常需要的网络却被断开,而别的同事的工作网络却安然无恙。我觉得这是歧视和变相开除职工的做法。然后以我请假的做法不当,以及没有过去签字苛扣工资。在我休假期间清除我在那个公司工作过的痕迹。4月份上了半个月的班,有个周日也在上班。但是工资没有发!而我现在手上没有在那里上过班的依据!请问有哪些途径可以要回本该属于自己的这点有限报酬?

41浏览 匿名 2018-04-26 广东深圳
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    由于每个人工作的范畴和本人的职责不同,一般无法用于比较的,若个人认为不合理一般只可以到单位进行反映,劳动部门对于这类情况一般建议私下解决不会接受官事的。
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    1 2018-05-15
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教师贩毒什么罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,任何形式的走私、贩卖、运输和制造毒品的行为,不论其涉及毒品数量的多寡,均应依法对涉案人员进行刑事追责,并给予严厉的刑事惩处。
若情节严重者,则将被判处三至七年不等的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
对于那些年龄介于十四岁到十六岁之间的违法者,如果触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投毒等重罪,同样需要承担相应的刑事责任。
然而,对于年满十四且不足十八周岁的罪犯,在量刑时会给予一定程度的宽恕,从轻或者减轻处罚是其主要原则。
至于那些由于未满十六岁而未得到刑事处罚者,则要求其家长或监护人对其实施严格的监管和教育,必要时,地方政府亦可对其进行集中收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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