律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我一直不签调岗通知书和解聘书,单位解聘我,能拿到2吗?部门是解散了,国企。还是只能拿到+1,谢谢

10w+浏览 匿名 2018-04-26 上海
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不能。很多企业认为,部门取消所导致的岗位消失,应属于客观情况发生重大变化,企业不仅可以单方调岗还可以解除劳动合同,实际上却并非如此。
    首先,部门取消必须确实是企业由于外部情况发生重大变化而做出的调整决定,而非变相裁员的借口,对此,实务中一般从严掌握。
    其次,即便是对符合“客观情况发生重大变化”而导致的部门取消,企业要对员工进行调岗,也必须经过和员工协商并达成一致意见,否则,企业无权调岗。
    全文
    3 2020-11-12 13:29:57
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果劳动者在合同约定的原岗位能正常履行职责的,
    单位单方面调岗的,
    劳动者可以合同约定的岗位为由,
    通知单位不同意调岗,
    如单位强行调岗的,
    劳动者可据此提出解除劳动合同,
    用人单位应支付补偿金。
    所以关键在劳动合同如何约定工作岗位的。
    全文
    1 2018-04-26
  • 陈智律师
    陈智律师
    一般是N,没有1。当然,公司愿意多付,也是可以的。
    全文
    8 2018-04-27
  • 任涌律师
    任涌律师
    劳动纠纷及时微信咨询
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    6 2018-04-26
  • 余亮律师
    余亮律师
    N加1
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    8 2018-04-26
  • 肖云崇律师
    肖云崇律师
    先把+1砍掉,不属于+1情形。 如果申请仲裁的话 肯定是按照非法解除 2N要求赔偿。 之后就是看仲裁庭是否认定为非法解除 不构成非法解除那么就是N
    全文
    4 2018-04-26
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