请问本人因工作原因?骨撕脱性骨折有半年有余能去做评残吗？谢谢！

员工手指撕脱骨折如果因工作原因造成的才可以认定为工伤，如果是个人造成的则不可以认定为工伤事故，具体情况可以由工伤鉴定部门根据实际的伤害来进行鉴定处理，符合工伤的才可以享受工伤赔偿。

应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。一般来说，撕脱性骨折工伤鉴定为十级，具体情况还得看伤残程度。

劳动者的撕脱性骨折，申请工伤鉴定之后，可以认定为10级工伤。用人单位要按照规定，支付给劳动者一定的工伤补偿金，工伤救助金。如果用人单位拒绝为员工申请工伤鉴定，员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

交通事故造成当事人撕脱性骨折，在伤情稳定后要做伤残鉴定，这个关系到之后的赔偿。医疗费误工费等费用根据实际损失情况确定，而伤残金则和伤残等级相关，一般情况，撕脱性骨折不是严重的，大致是十级伤残，当事人拿到伤残金是当地人均年收入的两倍。

交通事故手指撕脱骨折一般情况下算九级或十级伤残，但是，这也是根据伤残鉴定的一些经验推断出来的结果，具体的情况还是必须要以伤残鉴定机构的鉴定结论为准的，手指撕脱骨折之后，受害者必须要在治疗终结以后才能做伤残鉴定。只有伤残鉴定的结论才是法定凭证。