我们单位在不通知员工的情况下，就开除了一部分员工，我想问一下违反解除劳动合同的经济补偿办法是怎样的？

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复] 你好！用人单位不合法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体原因

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好，根据你描述的说明情况

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 你好，如果有泄露个人隐私可能违法的

[律师回复] 您好，这个需要看是否有告知担保人以及合同相关内容进行判断

[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 你好，你是大概什么时候发生的

[律师回复] 委托律师帮助当事人申请取保候审，人就可以出来。刑事拘留是不能消除的

[律师回复] 你好，是有经济补偿金的哈

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的啊

[律师回复] 你好，当时报警没有？