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我弟弟现在还在试用期内,也不知道能不能签订劳动合同了,咨询下试用期是否属于履行劳动合同

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-26 广东湛江
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律师解答 共2条
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    包括。
    法律依据 劳动合同法
    第十九条
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    9 2018-04-26
  • 法律咨询顾问
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    劳动合同签订的时间包括试用期。《劳动合同法》对试用期期限规定得更加具体,《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    另外需注意,试用期满后,用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函(劳办发〔1995〕1号)针对试用期是否属于履行劳动合同的有关规定,如果劳动者在试用期内被发现并经有关机构确认患有精神病的,可视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。
    全文
    11 2018-04-26
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我弟弟在试用期内,咨询下试用期是否属于履行劳动合同
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