我男朋友在单位工作很久了，我就是想问问签二次固定劳动合同后降薪能重新签订吗？谁能帮我解答。

依据《劳动合同法》五十一条规定:“ 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者 切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全 体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 ” 公司没有经过职 工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
当然,在实际中,也有些公司为满足自身发展的需要,随意安排劳动者降职降薪,要 有这种行为的属于违规,相关的劳动者也不要轻易签变更合同。这个时候,劳动者需 要积极点,整理下面的材料申请仲裁:
1、书写好劳动争议申诉书一式三份 ;
2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份 ;
3、劳动者本人的身份证复印件一份 ;
4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事 的证人证言等。
有了这些材料之后,接下来就去向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向 所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。所以，根据你的情况签二次固定劳动合同后降薪是可以重新签订劳动合同的。