律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前段时间外出打工,在一家工厂上班但是公司没有签劳动合同,请问若没有签订劳动合同自公司有赔偿吗?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-28 福建福州
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律师解答 共2条
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    应自用工之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,从第二个月起至第十二个月应支付双倍工资,第十三个月起视为已订立无固定期限劳动合同。同时从用工之日起,超市还应该替你们缴纳社保。超市应该及时足额支付你们工资,你们可以向劳动监察大队投诉,这样处理起来快点,如果不行,再申请拉动争议仲裁。如满意,请采纳。
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    11 2018-04-28
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    根据《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”修理厂作为适格的用工主体,在与小张建立劳动关系之后不与其签订劳动合同是违反《劳动合同法》规定的,修理厂应当支付小张未签订劳动合同双倍工资差额。在职期间的用工企业应当按照《北京市农民工养老保险暂行办法》给予补偿。修理厂违法解除劳动关系,事实明显,应当向小张支付违法解除劳动关系赔偿金。据此法院判决,驳回修理厂的请求于法有据。
    以上是对若没有签订劳动合同自公司有赔偿么的解答,望采纳谢谢
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    6 2018-04-28
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