你好，我去年八月份与一家公司签合同之前和他们商量先做三个月，签合同的时候直接签的，但是到家之后我发现上面写的是一年，这才反应过来他们的劳动合同存在欺诈，这样我该怎么办啊？

你好，如何判断劳动合同存在欺诈：1 、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效；
2 、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效；
3 、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。